为什么现在建筑资质很难，流程很繁琐。
这些施工资质类型还可以分为很多小的类别，每个施工资质也分为不同的资质等级，企业对于施工资质需要满足相应的要求，所以施工企业在申请资质时应该按照相应的条件取得资质。
施工资质处理所需时间:
一，找到人才的时间。申请施工资质，企业必须具备一定种类和数量的专业人才。这需要的时间因业务而异。企业配备的专业人才越多，资质管理的时间就越快。但如果一家公司缺乏资格标准所要求的许多人才，那么寻找人才就会占据招标过程的很大一部分。
二，缴纳社保的时间。为了证明所有专业人员都是自己的人才，企业必须提交至少三个月的社保凭证。所以如果是新员工，招聘过程至少需要三个月。
三、审核材料的时间。企业在信息和人员都很完善的情况下，还要提交主管部门审批，这个时间大约是一个月。这个时候申请资格还必须有经验。
四、不合格品补充时间。企业提交的所有材料可能不合格。如果审核不合格，企业还需要重新准备。这个过程通常需要时间。
这样，施工资质的时间就比较长了。
而根据 颁布的《资质管理规定》，新建施工企业想要申请资质，只能从 层次开始。因此，一个新注册的建筑公司想要参与一个项目，只能从 水平的施工资格申请。
但对于想承包工程的个体承包人，建议直接做资质参加工程投标所要求的施工资质。
工程资质一般都要花多少的钱？
一、计算人员数量
首先想要获得一个工程的资质，你必须有足够的资金才可以，你需要雇佣足够的人员才能满足承办的要求，当然雇佣人才是需要花钱的，每一种人才的价格也都不一样。大家可以去市场上对比一下，就知道自己在这一方面需要有多少的投入了。
二、给人员上社保
等到人员的数量到位之后，就需要给这些人员上社保了， 是给每一个人都上够三个月的社保，因为目前建筑资质的审核都是非常严格的，不应该随意更改资质的主要人员，否则很有可能影响资质的申办。也就是说你的公司要把这些人员都纳入自己的正式员工范围，只有这样才能够满足申办的要求。
三、给公司沟通费用问题
社保费用都缴纳好之后，下一项费用就是跟资质公司之间的输出了，大家可以多对比几家公司看看哪一个更加符合自己的要求，资金方面也可以多做对比，建筑企业把资质的事情都委托给这些公司之后，对方是会给一个报价的，价格肯定也是不一样的。
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市政工程资质如何划分？各级资质对人员要求有何不同？建筑资质
随着建设工程设施建设饱和，市政公用工程也是建设企业赚钱的方向之一。 想承包市政工程，资质都逃不掉了。 因为从事市政行业需要资格证。 市政工程资质分为哪些部分?各级资质对人员的要求有什么不同?
市政工程资质怎么分?
市政公用工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。
市政各级资质对人员的要求有何不同?
特级资质:
(1)企业经理从事工程管理十多年经验;
(2)技术负责人从事工程技术管理工作15年以上，主持工程序列的高级职责和有一级注册建设师或注册工程师执行资质的两项以上履行工程总承包一级资质要求的代表工程技术工作和履行甲级设计资质要求的代表工程和合同额在2亿元以上的工程总承包项目。
(3)财务干事具有高级会计师职位和注册会计师资格。
(4)企业注册一级建设师(一级项目经理) 50馀人。
(5)企业具有本类相关行业工程设计a级资质标准的专业技术人员。
一级资质:
(1)市政公共工程专业一级注册建设师12人以上;
(2)技术负责人从事工程施工技术管理十馀年，有市政工程相关专业高级职务的市政工程相关专业中级以上职员30馀人，专业齐全。
(3)持有岗位的工地管理人员50多人，施工人员、质量人员、人员、机械人员、定价人员、劳动人员等人员齐全。
(4)经过审查或培训合格的中级以上技术工人150人以上。
二级资质:
(1)市政公共工程专业注册建设师不少于12人;
(2)技术负责人有8年以上工程施工技术管理工作经验，有市政工程相关专业高级职务或市政公共工程一级注册建设师执行资格的市政工程相关专业中级以上职员15人以上，专业齐全。
(3持岗位的工地管理人员超过30人，施工人员、质量人员、人员、机械人员、定价人员、工人等人员齐全。
(4)经过评审或培训合格的中级以上技术工人75人以上。
三级资质:
(1)市政公共工程专业注册建设师5人以上;
(2)技术负责人有5年以上从事工程施工技术管理工作经验，有市政工程相关专业中级以上职责和市政公共工程注册建设师执行资格的市政工程相关专业中级以上职责8人以上。
(3)持有岗位的工地管理人员15人以上，施工人员、质量人员、人员、机械人员、定价人员、劳动者等人员齐全。
(4)经过评审或培训合格的中级以上技术工人30人以上。
(5技术负责人(或注册建立师)达到该级资质两级以上标准的工程业绩不少于两项。
